Bagaimana Cara Pengendalian Personil Pada User Pengguna TI??
Personil
dalam suatu perusahan atau instansi mempunyai peranan penting dalam
pengendalian sistem. Cara pengendalian personil dapat diindikasikan oleh
hal-hal berikut :
- Adanya Prosedur penerimaan dan pemelihan pegawai
- Adanya program peningkatan keahlian pegawai melalui pelatihan yang berubungan dengan bidang tugasnya.
- Adanya evaluasi atas pekerjaan yang dilakukan pegawai
- Administrasi atas gaji dan prosedur promosi yang jelas
- Penggunaan uraian tugas
- Pemilihan dan pelatihan pegawai
- Penyediaan dan pelatihan
- Penggiliran pekerjaan (job rotation) dan keharusan mengambil cuti
- Adanya jenjang karier serta sarana dan aturan untuk mencapainya
Contoh :
- Manajemen perekrutan, promosi, pelatihan pegawai.
- Sebuah perusahaan membuka lowoangan pekerjaan bagi umum
- Untuk meningkatkan semangat pegawai diadakan promosi bagi para pegawainya
- Untuk mendapatkan skill bagi para pegawai maka diadakan pelatihan di perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar